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6年拉锯战!英最高法院判定:Uber司机为正式员工!

  “网约车司机”“外卖员”都是新兴职业,虽然二者都为互联网企业工作,但对于这些“员工”来说,并没有享受到科技公司的真正福利。为了保证自己的权益,“Uber”司机也开始积极争取自己的合法权益,保证自身的健康安全,降低未来风险。

“网约车司机”“外卖员”都是新兴职业,虽然二者都为互联网企业工作,但对于这些“员工”来说,并没有享受到科技公司的真正福利。为了保证自己的权益,“Uber”司机也开始积极争取自己的合法权益,保证自身的健康安全,降低未来风险。

6年拉锯战!英最高法院判定:Uber司机为正式员工!

近日,英国最高法院裁定Uber需将司机归类为“劳工”而非“自雇人士”。这意味着网约车司机将享受正式员工待遇,包括享有最低工资、带薪休假和基本工时等劳工权利。

6年拉锯战!英最高法院判定:Uber司机为正式员工!

在2月15日,网约车巨头Uber向欧盟提出一个零工经济监管方案,认为从业者仍然不应该视为正式工,但是可以提供更多福利待遇,英最高法院一致驳回Uber的上诉,就业法庭有理由认为,Uber司机是为Uber工作,并与之签订了合同。

同时还认定,他们对自己的薪酬和工作条件,根本没有发言权,能够增加收入的唯一途径,就是通过延长工作时间来实现,这些都是为了不断满足Uber的业绩衡量标准。

据报道,裁决前后花费6年时间,具有“里程碑式”意义。此举或让Uber面临巨额赔偿费用,威胁到该公司在英国的业务模式。

6年拉锯战!英最高法院判定:Uber司机为正式员工!

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